Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Vođa Tima Prodajnog Odeljenja
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Vođu Tima Prodajnog Odeljenja koji će biti odgovoran za vođenje i motivisanje našeg prodajnog tima ka postizanju i premašivanju prodajnih ciljeva. Idealni kandidat će imati snažne liderske veštine, iskustvo u prodaji i sposobnost da inspiriše tim ka izvrsnosti. Kao vođa tima, bićete ključna osoba za razvoj strategija prodaje, obuku članova tima i praćenje njihovog učinka. Vaša uloga će uključivati i analizu tržišta, identifikaciju novih poslovnih prilika i održavanje odnosa sa ključnim klijentima. Očekujemo da budete proaktivni, orijentisani na rezultate i sposobni da radite u dinamičnom okruženju. Vaša sposobnost da komunicirate efikasno i da rešavate probleme će biti od suštinskog značaja za uspeh u ovoj ulozi. Ako ste strastveni u vezi sa prodajom i imate dokazano iskustvo u vođenju timova, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Vođenje i motivisanje prodajnog tima.
- Razvijanje i implementacija prodajnih strategija.
- Praćenje i analiza prodajnih rezultata.
- Obuka i razvoj članova tima.
- Održavanje odnosa sa ključnim klijentima.
- Identifikacija novih poslovnih prilika.
- Izveštavanje o prodajnim aktivnostima menadžmentu.
- Rešavanje problema i konflikata unutar tima.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti poslovanja ili srodne oblasti.
- Iskustvo u vođenju prodajnih timova.
- Snažne liderske i komunikacione veštine.
- Orijentisanost ka rezultatima i proaktivnost.
- Sposobnost analize tržišta i identifikacije prilika.
- Veštine rešavanja problema.
- Poznavanje prodajnih alata i softvera.
- Fleksibilnost i sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako motivišete svoj tim da postigne ciljeve?
- Koje strategije koristite za poboljšanje prodajnih rezultata?
- Kako se nosite sa konfliktima unutar tima?
- Možete li opisati uspešan projekat koji ste vodili?
- Kako identifikujete nove poslovne prilike?
